services&
produits
OSTEN s’est construit autour de 4 principes essentiels : des offres ajustées, des partenariats pertinents avec des LegalTech et FinTech, des champs d’intervention innovants & des services utiles pour les besoins quotidiens de ses clients.
Depuis sa création, le cabinet propose des expertises pointues et innovantes.
Osten
Gouvernance +
Mise en place de circuit de délégations de pouvoirs et de mandats dans toutes les organisations.
Forfait sur devis
Osten
Conciliation +
Un accompagnement quotidien pour les TPE, PME et ETI dans la gestion des négociations commerciales, l’anticipation des litiges et le déminage des pré-contentieux.
Taux horaire avec prévisionnel et cap
Osten
Gestion de crise +
Kit de gestion de crise en cas d’accident mortel ou grave.
- Assistance sur place (réquisitions, enquête police/gendarmerie, inspection du travail)
- Coordination avec la direction, les IRP et la communication
- Défense pénale de la société et des dirigeants jusqu’à l’audience
Taux horaire dégressif
Osten
Enquêtes internes +
Nous conduisons des enquêtes internes structurelles dans des contextes à enjeux : corruption, fraude, harcèlement, accidents graves, RPS (lanceur d’alerte, auto-saisine ou signalement extérieur).
- Définition du périmètre, du mandat, de la gouvernance et du calendrier
- Interviews des collaborateurs, revue documentaire & e-discovery ciblée
- Analyse juridique pénale et sociale des faits
- Rédaction de rapports d’enquête actionnables (factuel + analyse + recommandations)
- Coordination avec les autorités (régulateurs, parquet, inspection du travail) lorsque cela est stratégique
Forfait sur devis
Osten
Audit & cartographie du risque pénal
Objectif : disposer d’une vision claire des zones de vulnérabilité pénale de l’entreprise.
- Audit du risque pénal des affaires
Revue des processus clés (commercial, financier, achats, direction générale) sous l’angle des infractions économiques, de corruption, de fraude, de blanchiment. - Cartographie des risques pénaux du travail
Analyse des risques liés à la santé-sécurité, à l’organisation du travail, aux pratiques managériales, à la sous-traitance et à l’emploi (intérim, plateformes, prestataires). - Plan d’actions & recommandations
Restitution structurée, priorisation des risques, recommandations concrètes (procédures, délégations de pouvoirs, adaptation des contrats, gouvernance).
Forfait sur devis
Osten
Programme de conformité et éthique des affaires
Objectif : réduire le risque de mise en cause pénale par des dispositifs robustes.
- Mise en place ou mise à niveau des programmes anticorruption (loi Sapin II), procédures LCB-FT et dispositifs de vigilance, en cohérence avec les meilleures pratiques de la place.
- Conception et rédaction de codes de conduite, politiques cadeaux/invitations, conflits d’intérêts, sponsoring, mécénat, relations avec les intermédiaires.
- Mise en place de procédures d’alerte interne (lanceurs d’alerte) et de traitement des signalements, y compris en matière sociale (harcèlement, discriminations, RPS).
- Structuration et sécurisation des délégations de pouvoirs en matière de pénal des affaires, de pénal du travail, de sécurité et d’environnement.
Forfait sur devis
